Comment Le Parc Aquatique Doit-Il Entrer Dans La Gestion Hors Saison Après Les Vacances D'été ?
Au début de l’automne et en septembre, les étudiants sont retournés à la vie de campus après avoir passé des vacances d’été libres et heureuses. Après sept heures, après la saison des vacances d’été d’août, le parc aquatique entre maintenant lentement dans la période plate des opérations de pointe d’été. Après avoir raté l’important groupe d’étudiants, comment les exploitants peuvent-ils gérer le parc aquatique pendant la période creuse ?
Bien que l’équipement du parc aquatique apporte des avantages considérables aux opérateurs, il existe également des risques potentiels pour la sécurité à de nombreux égards. Par exemple, dans le domaine du réamorçage de la pompe à eau, après le fonctionnement en surcharge pendant la période de pointe, les pièces d’usure, la poussière, l’électricité statique et la surchauffe endommageront certains composants électroniques fragiles, ce qui entraînera une baisse de l’efficacité de fonctionnement de l’ensemble de l’équipement. À ce stade, il doit être vérifié et réparé à temps. La structure métallique du parc aquatique doit être dérouillée et entretenue. Vérifiez la qualité du toboggan et si les vis de fixation du toboggan sont fermes. Afin d’éliminer les dangers cachés, d’éviter les réactions en chaîne et de provoquer des pertes plus importantes.
En plus de l’inspection des installations de divertissement aquatique, le personnel attache également une importance égale. Les employés occupant divers postes, en particulier certains employés nouvellement recrutés, causeront un stress et une fatigue excessifs pendant la période de pointe du travail à haute intensité. Une fois la relaxation atteinte, la sensibilisation et la qualité du service pendant la morte-saison diminueront à des degrés divers, et même des émotions négatives inutiles seront générées et accumulées. En tant qu’exploitant de parc aquatique, vous devez prendre des précautions ou vous rattraper. Besoin en haute saison ciblé après la période de pointe du renforcement global de la formation des compétences des employés, de l’attitude correcte du personnel envers le service, d’améliorer la sensibilisation du personnel au service, ainsi que le matériel des parcs et les facteurs de sécurité de l’enquête et du repos, etc.,